Dina 22 Méi 2021, pabrik urang ngatur sakabéh pagawé pikeun indit Maoming, Guangdong.

Laju kahirupan beuki gancang, pembagian pagawéan beuki jéntré, tekanan gawé beuki loba.Dina loba kasus, teu mungkin pikeun pinuh ngetok poténsi karyawan.Dina raraga ngawenangkeun karyawan pikeun némbongkeun diri leuwih confidently, sarta sangkan komunikasi interpersonal smoother, Suasana sakabeh grup leuwih harmonis jeung asih, sarta ogé ngamungkinkeun pamingpin atawa karyawan pikeun manggihan aspék béda karyawan, evaluate kamampuhan komprehensif maranéhanana sarta ketok. poténsi maranéhanana dina leuwih aspék, ku kituna pikeun ngidinan sakabéh pagawé pikeun ngaronjatkeun komunikasi jeung komunikasi dina kaéndahan alam.Ngartos, perjalanan ganjaran karyawan, ngartos karyawan anyar, ningkatkeun kohési tim, sarta nyieun atmosfir ngahiji, positip, sarta progresif.Hayu dulur bersantai tur saluyukeun awak jeung pikiran.Dina 22 Méi 2021, pabrik urang ngatur sakabéh pagawé pikeun indit Maoming, Guangdong.

Ngaliwatan kagiatan ieu, urang teu ngan nyieun karyawan pabrik leuwih raket patalina jeung pausahaan, tapi ogé pagawé bisa bakti diri digawekeun leuwih passionately, nu bisa ningkatkeun parasaan antara pagawé sarta méré muter kana pangaruh tim.Kami parantos ngajelaskeun tujuan tim sareng nguatkeun sumanget tim sareng kasadaran tim karyawan urang.Dina waktos anu sami, éta ogé ningkatkeun kohési karyawan, ningkatkeun silih pamahaman antara karyawan, ngamungkinkeun karyawan toléransi sareng saling percaya, sareng ngamungkinkeun anggota tim saling hormat, sahingga ngahususkeun hubungan antara karyawan sareng karyawan.Terus-terusan ngamotivasi karyawan urang, hayu aranjeunna diajar tina kaunggulan masing-masing, sareng narékahan pikeun kamajuan anu langkung saé.Salaku karyawan perusahaan, anjeun kedah ilubiung aktip dina ngawangun tim perusahaan sareng sacara aktip langkung jero kontak sareng komunikasi sareng kolega.Salajengna, pabrik urang bakal ngatur deui kagiatan, pikeun dituluykeun...